Offene Stellen
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Eingliederung / Rente Team Ost
Administrative/n Fallführerin/Fallführer IV Eingliederung und Rente 80 - 100 %
Frauenfeld
Festanstellung
Vollzeit / Teilzeit
Freu dich auf
- Bearbeiten von teils komplexen Leistungsgesuchen und Revisionsfällen
- Prüfen der Leistungsgesuche auf Vollständigkeit und Richtigkeit sowie Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen und deren Rückgriff / Regress
- Einfordern der für die Beurteilung der Leistungsgesuche notwendigen Unterlagen
- Entscheiden über einen allfälligen Leistungsanspruch und entsprechendes begründen des Entscheids
- Bearbeiten von Einwänden
- Zusammenarbeiten mit verschiedenen internen und externen Stellen
- Teilnehmen an Sitzungen, Fallkoordinationen mit Eingliederungsspezialisten, Berufsberatern und dem Regionalen Ärztlichen Dienst
Was du dafür mitbringst
- Du bringst einen kaufmännischen Berufsabschluss mit
- Berufserfahrung im Sozialversicherungs- oder medizinischen Bereich, Erfahrung in der komplexen Sachbearbeitung, sowie eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen sind für die Bewältigung der Aufgaben ein grosser Vorteil
- Ganz wichtig ist zudem deine Freude an der Arbeit im rechtlichen Bereich
- Zusätzlich punktest du mit deinen persönlichen Eigenschaften wie vernetztem Denken sowie deiner lösungsorientierten und entscheidungsfreudigen Arbeitsweise
Du hast viel zu bieten, wir auch
- Ein vielseitiges, sinnstiftendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung
- Wir pflegen ein angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Du-Kultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Grosszügig unterstützte und geförderte Weiterbildung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Arbeitsplatz mitten in Frauenfeld mit ÖV-Anschluss und Parkmöglichkeiten
- Noch viel mehr gute Gründe haben wir dir hier zusammengestellt.
Ihre Ansprechperson
HR
Compensation & Payroll Manager 80 - 100%
Frauenfeld
Festanstellung
Vollzeit / Teilzeit
Freu dich auf
- Strategisches Compensation Management: Gemeinsam mit der HR Leitung konzipiert und entwickelst du unsere Vergütungsstrategie.
- Payroll Management: Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohnabrechnung bis hin zur Verbuchung und Deklaration in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Partner. Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
- Datenmanagement und Revision: Du pflegst und sicherst die Stamm- und Organisationsdaten im System, um eine hohe Datenqualität zu gewährleisten. Zudem bist du die erste Ansprechperson für Fragen der internen und externen Revision.
- Prozess- und Systemoptimierung: Du analysierst und optimierst bestehende Vergütungs- und Lohnabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR System- und Prozessverantwortlichen. Du treibst die Digitalisierung in diesem Bereich voran.
- Budgetierung und Lohnrunde: Du begleitest und steuerst den jährlichen Budgetierungs- und Lohnrundenprozess in enger Zusammenarbeit mit der HR Leitung, von der Erstellung der Budgets über die Durchführung der Gehaltsanpassungen bis zur finalen Umsetzung in der Lohnabrechnung und nimmst die Jahresendarbeiten vor.
- Schnittstellenfunktion: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialleistungen und Lohnabrechnung.
- Reporting & Compliance: Du erstellst regelmässig aussagekräftige Berichte für die Geschäftsleitung und sorgst für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
Was du dafür mitbringst
- Ausbildung: Du verfügst über einen Abschluss im Bereich HR oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer kombinierten Rolle aus Lohnbuchhaltung und Vergütungsmanagement mit.
- Systemkenntnisse: Du bist digital Affin und versiert in Umgang mit unterschiedlichen Fachanwendungen, Kenntnisse mit Personio, Swiss Salary, Edi und SAP von Vorteil
- Präzision & Sorgfalt: Eine hohe Zahlenaffinität, eine exakte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
- Kommunikationsstärke: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und kommunizierst komplexe Sachverhalte klar und verständlich.
Du hast viel zu bieten, wir auch
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial
- Mit klugen Menschen zusammenarbeiten, die wie du das Herz am rechten Fleck haben.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Arbeitsplatz mitten in Frauenfeld mit eigenem Bahnhof und Parkmöglichkeiten für Velos und Autos.
- Noch viel mehr gute Gründe haben wir dir hier zusammengestellt.
Weil es dich braucht. Wir freuen uns auf dich!
Informatik / Infrastruktur
IT Plattform Engineer 80 – 100 %
Frauenfeld
Festanstellung
Vollzeit / Teilzeit
Freu dich auf
- Du betreibst und entwickelst unsere IT-Plattformen – von Servern und Netzwerken bis zu Cloud-Services (M365). Mit Automatisierung, Monitoring und Lifecycle-Management sorgst du für stabile und effiziente Systeme
- Im Bereich IT-Sicherheit setzt du Richtlinien um, analysierst Risiken und führst Massnahmen durch. Du arbeitest eng mit Security- und Datenschutzverantwortlichen zusammen und stärkst das Sicherheitsbewusstsein im ganzen Unternehmen
- Als Teil unserer IT-Projekte planst und realisierst du Vorhaben von der Idee bis zur Umsetzung. Du bringst neue Impulse ein und treibst die digitale Weiterentwicklung der SVZ TG aktiv mit
- Im Support bist du erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Du löst Anliegen, koordinierst mit Partnern und sorgst mit Schulungen und Dokumentationen für reibungslose Abläufe
- Du behältst den Überblick über Infrastruktur, Geräte, Berechtigungen und Zutrittssysteme und stellst reibungslose Abläufe sicher
Was du dafür mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung/Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
- Praxiswissen in M365, SharePoint, Exchange (On-Prem & Online), EntraID, VMware vSphere, Citrix, Windows Server, SQL Server, Teams & Teams-Telefonie
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerken (Cisco) und Firewalls (Fortinet)
- Freude an Support und Service – kombiniert mit technischem Tiefgang
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären
- Erfahrung in der Planung, Leitung oder Mitarbeit von IT-Projekten
Du hast viel zu bieten, wir auch
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
- Kleines, motiviertes Team mit Tatendrang – wir leben Hands-on-Mentalität und pflegen ein wertschätzendes Miteinander
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Arbeitsplatz mitten in Frauenfeld mit ÖV-Anschluss und Parkmöglichkeiten
- Noch viel mehr gute Gründe haben wir dir hier zusammengestellt
Ihre Ansprechperson
Ausgleichskasse
Spontanbewerbung
Frauenfeld
Festanstellung
Vollzeit / Teilzeit
Freu dich auf
Text
Was du dafür mitbringst
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Du hast viel zu bieten, wir auch
Benefits